Il volume analizza, alla luce della giurisprudenza e dottrina sul tema nonché delle più rilevanti novità legislative, il rapporto di lavoro subordinato, partendo, anzitutto dalla analisi delle definizioni e nozioni di ordine generale. Il rapporto di lavoro subordinato è, infatti, regolato dalle norme contenute nel codice civile (art. 2094 – 2113) e dalle leggi speciali in materia. L’opera affronta, dopo aver delineato la figura del prestatore di lavoro subordinato e delle sue caratteristiche, la costituzione del rapporto e contratto di lavoro con le sue peculiarità concerenti la retribuzione ed i diritti e doveri del dipendente nell’ambito dello svolgimento della sua attività lavorativa. Sono stati, altresì, affrontati, gli istituti della sospensione dal rapporto di lavoro, con particolare attenzione alla malattia ed all’infortunio del lavoratore. Particolare attenzione è stata poi data alle mansioni del lavoratore, articolo 2103 c.c., ed alle novità introdotte dal c.d. Jobs act ovvero uno dei decreti attuativi della legge del 2014, nello specifico il d. lgs. 81/2015; per finire poi con gli istituti delle rinunzie e transazioni del lavoratore. Lo stile è lineare e chiaro al fine di essere di ausilio non solo per gli operatori del diritto (avvocati, magistrati, docenti) ma anche e soprattutto per i lavoratori e datori di lavoro.